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汉中市环境监测中心站全面实行积分量化考核管理

2019-04-28
来源:汉中市环境监测中心站
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  为确保全体干部职工牢固树立“四个意识”,提升制度化、精细化、科学化管理水平,增强制度执行力,提高凝聚力、战斗力,形成追赶超越、奋发向上的工作作风,建设一支讲政治、有信念,讲纪律、有担当,讲奉献、有作为的监测队伍。从4月1日起,市监测中心站在全站范围内实行积分量化考核管理。
  
  市监测中心站积分量化管理对全站所有岗位职责进行量化,对所承担的日常工作任务按分值细分,实行每人每月按基本分100分计,每月考评一次,每月考评得分由基本分和扣分项、加分项组成,年度得分按12个月平均分计算。
  
  在政治学习、集体活动、工作纪律、能力验证、重要监测工作等方面表现落后,履职不力或受到通报批评的给予相应扣分
  
  在精准扶贫、重要监测、应急监测、质控检查、技术比武、行业竞赛、卫生评比等方面表现优良,业绩突出或受到表彰奖励的给予相应加分
  
  积分考核结果作为个人年度工作评先评优依据并在晋升任用、职称聘用、深造培训、表彰奖励等方面作为重要参考内容。
  
  积分量化考核管理实施将大大促进和调动干部职工工作积极性和自觉性,激发全体干部职工奋勇争先、发挥模范作用工作激情,为推动环境监测工作提供坚强有力的队伍保证,努力开创监测工作新局面。
责任编辑:xhw020
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